Kategorien
Gesundheit Schwerpunkt

Schutz vor HIV im medizinischen und pflegerischen Setting 

Immer wieder kommt es laut Erz√§hlungen zu unkorrektem Verhalten gegen√ľber Menschen mit HIV im Gesundheitssystem. Oft auf Grund vermeintlicher Hygienema√ünahmen. Welchen Schutz vor HIV braucht es denn tats√§chlich im medizinischen und pflegerischen Setting? Ein paar Inputs und Formulierungen m√∂chten eine Zuordnung bieten. Berichte und Meldungen verdeutlichen leider viel zu oft, dass Menschen mit HIV in […]

Kategorien
Schwerpunkt

Was ist ein guter Arbeitsplatz f√ľr queere Menschen?

Wenn √ľber LGBTIQ+ Menschen und deren Queerness gesprochen wird, dann meist im Kontext derer Privatleben. Sei es die eingetragene Partnerschaft, gleichgeschlechtliche Adoption, die Ehe f√ľr Alle, der dritte Geschlechtseintrag, ‚Ķ ‚Äď all diese Dinge werden oft als Privatsache angesehen. Weit verbreitete, reduzierende und homofeindliche Aussagen wie ‚ÄěMir egal mit wem du schl√§fst, aber ich will […]

Kategorien
Schwerpunkt

Queeres Ehrenamt und seine Grenzen

Was zu selten gesagt wird: Danke an alle Ehrenamtlichen, die unsere Community am Laufen halten, von gelegentlichen Hilfen bei Gro√üevents wie der Regenbogenparade bis zu regelm√§√üigem Engagement in Gruppenbetreuung und Gremienarbeit. Die Arbeit dieser Heerschaar an Freiwilligen ist wortw√∂rtlich unbezahlbar. Ehrenamt ist gro√üartig und die Grundlage f√ľr alles, was unsere Community bis heute aufgebaut und […]

Kategorien
Recht Schwerpunkt

Schutz queerer Identität am Arbeitsplatz

Das Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) als zentrale Norm im Antidiskriminierungsrecht bietet Schutz vor Diskriminierung u.a. auf Grund des Geschlechts, der Geschlechtsidentit√§t und der sexuellen Orientierung in der Arbeitswelt und bezieht sich auf privatrechtliche Arbeitsverh√§ltnisse. F√ľr Bundes- und Landesbedienstete gibt es eigene Gleichbehandlungsgesetze. Ein eigener Teil im Gleichbehandlungsgesetz besch√§ftigt sich mit dem Diskriminierungsschutz au√üerhalb der Arbeitswelt beim Zugang […]

Kategorien
Schwerpunkt

Das Recht auf Gleichbehandlung gerichtlich durchsetzen?

Die Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsgesetze sehen ein umfassendes Diskriminierungsverbot in der Arbeitswelt vor. Benachteiligungen und Bel√§stigungen aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der ethnischen Zugeh√∂rigkeit, einer Behinderung, des Alters oder der Religion und Weltanschauung sind im Job und der Berufsausbildung verboten. Implizit ergibt sich daraus ein gesamtgesellschaftlicher Auftrag, f√ľr Gleichstellung zu sorgen. In erster Linie sehen […]

Kategorien
Schwerpunkt

Wenn das Begehren pfuscht

F√ľrchte den Anderen wie dich selbst. (Ringel 1991) Es sind diese Gespr√§che, die frau nur zu gerne vermeiden w√ľrde. Da steht dann der Elefant im Raum (Nora Eckert 2023) ‚ÄěIhr habt da doch eine*n trans Kolleg*in bei Euch in der Abteilung, ‚Ķ‚Äú Und pl√∂tzlich sind endo-cis Heteros in der Verlegenheit, weil sie oft nichts √ľber […]

Kategorien
Schwerpunkt

Wir sind viel mehr als unsere Arbeit

Wir m√ľssen aufh√∂ren, uns √ľber unseren Job zu definieren.  Wenn wir neue Personen kennenlernen, wird oft schnell die Frage gestellt: “Und was machst Du so?” Von der Antwort h√§ngt es ab, wie sich das weitere Gespr√§ch entwickeln wird. Hat eine Person einen Job und verdient viel Geld, erh√§lt sie meistens viel Aufmerksamkeit und Anerkennung. Menschen, […]

Kategorien
Schwerpunkt

Regenbogenkompetent beraten und arbeiten

Der Beratung, sei sie etwa rechtlich, medizinisch oder psychosozial, kommt in der queeren Community durch den erh√∂hten Bedarf im Vergleich zur non-queeren Bev√∂lkerung eine wichtige Rolle zu. Viele queere Personen sind aus unterschiedlichsten Gr√ľnden auf professionelle Hilfe angewiesen, werden jedoch leider nicht immer kompetent und diskriminierungsfrei beraten. Dies trifft nicht nur auf allgemeine ‚Äěnicht queere‚Äú […]

Kategorien
Schwerpunkt

Forderung nach EU-Kommissar*in f√ľr LGBTIQ Angelegenheiten

Unter der √úberschrift ,,United in Diversity‚Äė‚Äė pr√§sentiert sich die Europ√§ische Union seit 2000 als weltoffen und divers. Auch in der europ√§ischen Gesetzgebung spielen Vielfalt generell und queere Rechte im Speziellen eine immer gr√∂√üere Rolle. Aber wieviel steckt hinter den sch√∂nen Worten und wo soll es hingehen mit der EU? Theresa Bielowski ist seit 2022 sozialdemokratische […]

Kategorien
Schwerpunkt

Das LGBTIQ+ Netzwerk der Wiener Linien

Lambda: Liebe Petra, zur Einleitung: Wie hei√üt euer Netzwerk eigentlich offiziell? Petra Deimbacher-Bauer: Wir haben einen ganz einfachen Namen: das LGBTIQ+ Netzwerk der Wiener Linien. Lambda: Wie kam es zur Gr√ľndung eures Netzwerks? Und wie bist Du dazu gekommen? Petra Deimbacher-Bauer: Zwei Kolleg*innen haben sich damals 2016 nach einem Fall von homophobem Mobbing dazu entschlossen […]