Lambda
Ein sorgenreiches Thema Im Jahr 2022 hat Luan Pertl, mit der Unterstützung von Dr. Karin Schönpflug, die Expertise „Inter* und Alter(n)“ für die Schwulenberatung Berlin erstellt. Diese Expertise sollte ein Start sein, um herauszufinden welche Herausforderungen inter* Menschen im Alter haben und wie sie mit dem Thema Pflege im Alter umgehen. Neben den Interviews wurden […]
Immer wieder kommt es laut Erzählungen zu unkorrektem Verhalten gegenüber Menschen mit HIV im Gesundheitssystem. Oft auf Grund vermeintlicher Hygienemaßnahmen. Welchen Schutz vor HIV braucht es denn tatsächlich im medizinischen und pflegerischen Setting? Ein paar Inputs und Formulierungen möchten eine Zuordnung bieten. Berichte und Meldungen verdeutlichen leider viel zu oft, dass Menschen mit HIV in […]
Wenn über LGBTIQ+ Menschen und deren Queerness gesprochen wird, dann meist im Kontext derer Privatleben. Sei es die eingetragene Partnerschaft, gleichgeschlechtliche Adoption, die Ehe für Alle, der dritte Geschlechtseintrag, … – all diese Dinge werden oft als Privatsache angesehen. Weit verbreitete, reduzierende und homofeindliche Aussagen wie „Mir egal mit wem du schläfst, aber ich will […]
Was zu selten gesagt wird: Danke an alle Ehrenamtlichen, die unsere Community am Laufen halten, von gelegentlichen Hilfen bei Großevents wie der Regenbogenparade bis zu regelmäßigem Engagement in Gruppenbetreuung und Gremienarbeit. Die Arbeit dieser Heerschaar an Freiwilligen ist wortwörtlich unbezahlbar. Ehrenamt ist großartig und die Grundlage für alles, was unsere Community bis heute aufgebaut und […]
Das Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) als zentrale Norm im Antidiskriminierungsrecht bietet Schutz vor Diskriminierung u.a. auf Grund des Geschlechts, der Geschlechtsidentität und der sexuellen Orientierung in der Arbeitswelt und bezieht sich auf privatrechtliche Arbeitsverhältnisse. Für Bundes- und Landesbedienstete gibt es eigene Gleichbehandlungsgesetze. Ein eigener Teil im Gleichbehandlungsgesetz beschäftigt sich mit dem Diskriminierungsschutz außerhalb der Arbeitswelt beim Zugang […]
Die Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsgesetze sehen ein umfassendes Diskriminierungsverbot in der Arbeitswelt vor. Benachteiligungen und Belästigungen aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der ethnischen Zugehörigkeit, einer Behinderung, des Alters oder der Religion und Weltanschauung sind im Job und der Berufsausbildung verboten. Implizit ergibt sich daraus ein gesamtgesellschaftlicher Auftrag, für Gleichstellung zu sorgen. In erster Linie sehen […]
Fürchte den Anderen wie dich selbst. (Ringel 1991) Es sind diese Gespräche, die frau nur zu gerne vermeiden würde. Da steht dann der Elefant im Raum (Nora Eckert 2023) „Ihr habt da doch eine*n trans Kolleg*in bei Euch in der Abteilung, …“ Und plötzlich sind endo-cis Heteros in der Verlegenheit, weil sie oft nichts über […]
Wir müssen aufhören, uns über unseren Job zu definieren. Wenn wir neue Personen kennenlernen, wird oft schnell die Frage gestellt: „Und was machst Du so?“ Von der Antwort hängt es ab, wie sich das weitere Gespräch entwickeln wird. Hat eine Person einen Job und verdient viel Geld, erhält sie meistens viel Aufmerksamkeit und Anerkennung. Menschen, […]
Der Beratung, sei sie etwa rechtlich, medizinisch oder psychosozial, kommt in der queeren Community durch den erhöhten Bedarf im Vergleich zur non-queeren Bevölkerung eine wichtige Rolle zu. Viele queere Personen sind aus unterschiedlichsten Gründen auf professionelle Hilfe angewiesen, werden jedoch leider nicht immer kompetent und diskriminierungsfrei beraten. Dies trifft nicht nur auf allgemeine „nicht queere“ […]
Unter der Überschrift ,,United in Diversity‘‘ präsentiert sich die Europäische Union seit 2000 als weltoffen und divers. Auch in der europäischen Gesetzgebung spielen Vielfalt generell und queere Rechte im Speziellen eine immer größere Rolle. Aber wieviel steckt hinter den schönen Worten und wo soll es hingehen mit der EU? Theresa Bielowski ist seit 2022 sozialdemokratische […]